1．东莞制服厂的造型设计：款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是东莞制服厂设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装饰标识的需要符合特定标志、标识性、以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性、东莞制服厂局部设计的制约性、“三口”防护的严密性不容忽视且规定也比较严格；用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服等式样与特定氛围和场合的结合便为东莞制服厂第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了东莞制服厂的样式，又同时限定了此式样的环境和范围。
2．东莞制服厂的色彩设计：色彩与造型同为东莞制服厂款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。东莞制服厂色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在医疗行业，东莞制服厂色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。东莞制服厂色彩与环境色的对比与协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；卖场的促销服带来的视觉冲击目的就是引起消费者的注意；