东莞长安工作服因为它是企业形象的视觉传达设计中的重要项目，最直接有效的手段之一。因而现在企业已经开始非常重视企业形象的树立，注重企业识别系统的设计。

工作服在近百年的演变与发展中，经历了以单调的蓝色、灰色为基调的大一统之后，进入了当仿丰富多彩的时代：由单一化向多样化发展；由混乱向规范化发展；由纯实用向实用与审美相结合方向发展。随着世界经济一体化的进程，企业的形象在市场竞争中占有越来越重要的地位，工作服在防护的基础上又被提高到新的高度——标识的作用,同样东莞工作服，厂服，制服等也大大提高了新的高度。 

据调查，东莞工作服的利润越来越低就是一个例子。的确，这样的做法无可厚非，先解决企业的生存要紧。但是，从长远来看，却不一定是可取的运作方法！对于想做品牌的企业而言，产品是支持品牌内涵的重要基础，如果产品在设计过程当中，迷失了当初的品牌主张，找不到自我，随意跟风与模仿，因此，品牌已经失去了原有的意义和作用，

东莞长安工作服厂家也失去了打造一个品牌的目的。最后，工作服厂家还是花钱靠广告公司来为其做宣传，可是广告效应并不能让消费者全部了解产品与产的文化内涵。这样做又有什么好处呢？品牌失去了原有的价值，工作服厂家还是只在打价格战，无尽的压低价格，工作服的利润也越来越少，这是因为没有文化支撑的产品，只是产品而已，因此消费者能比较的只有价格了。